کد خبر : 7140             انتشار : 2015-08-17-07-21-50         
 

سهم بومی‌ها از فرصت های شغلی استان اندک است


 



 



سمیه تیاری



 



 



یکی از راه‌های پیشرفت در هر منطقه ای از جمله خوزستان شناسایی و حل آسیب‌های اجتماعی و یکی از این آسیب‌ها که بارها درباره آن صحبت شده معضل بیکاری بین جوانان است. رسیدگی به این مشکل زمانی اهمیت بیشتری می یابد كه انتظار خوزستانی‌ها برای داشتن شغل مناسب و پایدار به دلیل زندگی در یک استان ثروتمند با فرصت‌های شغلی بسیار بالاتر می‌رود. به نظر می‌آید مشکل استان کمبود فرصت‌های شغلی نیست و از این رو همشهری برای بررسی دلایل و راه حل‌های رفع این معضل سراغ جوانان و مسئولان رفته است.



امید نداشتن به آزمون‌های استخدامی

«علی رضایی» یك جوان بیکار است كه با شنیدن واژه  بیکاری چهره در هم می‌کشد، گویا درباره موضوع ناراحت کننده ای می‌خواهد صحبت کند. مهندس کشاورزی است که چند مقاله پژوهشی داخلی و خارجی نوشته و سال 91 در یکی از آزمون‌های استخدامی شرکت کرده و اردیبهشت امسال برای مصاحبه دعوت و پس از آن رد شده است.

او به همشهری می‌گوید: تعداد جوانانی که مثل من در جست و جوی کار هستند، زیاد است. در دوران دانش آموزی و دانشجویی بیشتر اوقات جزو برترین شاگردان بوده ام و به دوستانم در درس‌ها کمک می‌کردم، اما می‌بینم با این که تلاش و استعداد آنها کمتر از من بود فقط به دلیل داشتن یک معرف در ادارات دولتی استخدام رسمی شده اند و من همچنان دنبال کار هستم.

وی با تاکید بر این که استخدام در شرکت‌های خصوصی نیاز به معرف دارد، می‌افزاید: چقدر باید از صبح تا غروب بدوم تا بتوانم رضایت مدیر یا کارفرمایی را در یک شرکت خصوصی جلب کنم تا شاید من هم جزو نیروی کار به شمار بیایم؟ این در حالی است كه در دین اسلام معیار شایستگی برخورداری افراد از تخصص و تعهد است و حقوق شهروندی این حق را به من می‌دهد که انتظار داشته باشم از فرصتی برابر برای دسترسی به شغل مناسب برخوردار شوم و دولت موظف است حسن اجرای این حق را تضمین کند، اما می‌بینم سن من از 30 گذشته است و دیگر آن شوق لازم را ، ازدواج و تشکیل خانواده ندارم.



رجحان غیربومی‌ها

برخی از نمایندگان خوزستان در مجلس شورای اسلامی در اظهارنظرهای مختلف نسبت به آمار اعلام شده بیکاری در خوزستان انتقاد داشتند. آنها استخدام غیربومی‌ها و بیکار ماندن بومی‌ها را غیرمنصفانه ارزیابی کردند و خواهان رسیدگی به تخلف مدیران در این عرصه شدند.



آمار بیکاری استان

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان درباره وضعیت بیکاری می‌گوید: آماری که ما در استان داریم مربوط به به سال 90 است كه نشان می‌دهد بیکاری در خوزستان 25/7درصد است. از آن جا که آمار از سال 90 تا 94 متحول شده گفته‌های اداره کار فقط مربوط به سال 93 است.

«هوشمند صفایی»  با بیان این كه دستگاه‌های اجرایی استان با توجه به طرح‌ها و برنامه‌هایی که داشتند آمار اشتغال را در سامانه رصد دولت ثبت می‌کنند، می‌افزاید: در این سامانه در مجمع همه دستگاه‌های اجرایی حدود 40 هزار فرصت شغلی ثبت شده است.

وی اشتغال را موضوعی فرابخشی می‌داند و اظهار می‌کند: همه دستگاه‌های دولت برنامه‌هایی در یک سال دارند و اشتغال ایجاد شده را در سامانه رصد دولت ثبت می‌کنند و ما در پایان هر سال می‌توانیم بگوییم چقدر شغل ایجاد کرده ایم و از میزان بیکاری کاسته ایم. از سال 93 در استان حدود 40 هزار فرصت شغلی ثبت شده كه این یک تحول در خوزستان است. در دولت جدید میزان تورم کاهش یافته، کسب و کار رونق پیدا کرده و پروژه‌های زیادی در حال اجراست و این نشان می‌دهد کشور و به ویژه استان ما به ثبات اقتصادی رسیده است.



پروژه‌های در حال تحول

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان ادامه می دهد: بخشی از این تحول و کاهش میزان بیکاری مربوط به پروژه 550 هزار هکتاری تصویب شده در سفر مقام معظم رهبری  است. در واقع 14 تا 15 هزار اشتغال از 40 هزار اشتغال ایجاد شده مربوط به این طرح است و 8 هزار اشتغال در موسسه‌های کاریابی ایجاد شده است.

وی همچنین با بیان این كه تا پیش از سال 92 در دولت قبل 3 هزار تبعه خارجی در پروژه‌های نفتی مشغول به کار بودند، گفت: 10 هزار تبعه خارجی در استان داریم كه نشان می‌دهد پروژه‌های استان در حال تحول و اجرا هستند. این پروژه‌ها به خودی خود اشتغال ایجاد می‌کنند و از این رو وضعیت سال 94 و 93 را نمی‌توان با سال 90 مقایسه کرد.

صفایی مطرح کردن موضوع استخدام غیربومی‌ها در خوزستان از سوی برخی افراد را یک شعار می‌داند و می‌گوید: ما با این كه فرد غیربومی از یک استان دیگر وارد شود و فرصت‌های شغلی را از جوانان خوزستانی بگیرد موافق نیستیم. هر شغلی که ایجاد شود به بومی‌های استان داده می‌شود و اولویت با بومی‌های همان منطقه و شهرستان است.



آموزش با نیاز مطابقت ندارد

از سوی دیگر دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان با تاکید بر غیرواقعی بودن آمار بیکاری ارائه شده به همشهری می‌گوید: آمار بیکاری ارائه شده در استان متفاوت است و رقم آن را از 10 تا 15 درصد و گاه بیش از 40 درصد نیز اعلام کرده اند، اما معتقدم بیش از 30 درصد است.

«آقایار حسینی» می افزاید: در هر خانواده ای حداقل 2 تا 3 فرد بیکار وجود دارد و اگر هم شغلی وجود داشته باشد، کاذب است و افراد به دلیل مشکلات به شغل کاذب روی می‌آورند. آمار بیکاری به ویژه در خوزستان که یک استان صنعتی است و در آن واحدهای صنعتی، تولیدی، کشاورزی و مجموعه‌هایی از نفت، گاز، پتروشیمی ها، سدها، منابع آبی وجود دارد، نگران کننده است.

وی ادامه می دهد: دلایل بسیاری در استان سبب ایجاد این میزان بیکاری شده اند. برای مثال میزان اشتغال پایدار در استان بسیار پایین است که نشان می‌دهد چندان به اشتغال پایدار پرداخته نشده است و آموزش‌هایی که افراد دیده اند تخصصی نیست. برای برخی رشته‌ها نیازی در بازار کار وجود ندارد، اما تعداد فارغ التحصیلان بالاست و آموزش‌ها با شرایط موجود استان متناسب نیست.



قوانین دست و پا گیر در اعطای تسهیلات

این مقام مسئول عامل دیگر بالا بودن میزان بیكاری را نبود سرمایه گذاری مناسب در استان می‌داند و تاکید می‌کند: مشکل تسهیلات می‌تواند مزید بر علت باشد و بوروکراسی و قوانین دست و پا گیر پرداخت تسهیلات باید آسان شوند.  دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان یکی دیگر از مشکلات اساسی را استخدام غیربومی‌ها اعلام و اظهار می كند: در استان شاید در برخی تخصص‌ها کمبود نیرو داشته باشیم، اما در بسیاری از فعالیت‌ها شرکت‌هایی که از خارج استان می‌آیند و کارشان را در خوزستان شروع می‌کنند نیروهای مورد نیازشان را همراه می‌آورند که می‌تواند در روند اشتغال و بیکاری تاثیرگذار باشد. ما همیشه اعلام کرده ایم که باید در چنین مواقعی نظارت بیشتری بر كار پیمانکاران باشد تا نیروهای بومی را به كار بگیرند.



نیازمند اراده اداره کار و تامین اجتماعی

وی راه حل کاهش میزان بیکاری در استان را اراده مسئولان برمی شمرد و اظهار می‌کند: برای کاهش میزان بیکاری مسئولان باید بر بخش‌های مختلف نظارت کنند و بررسی‌های لازم انجام شود و یکی از دستگاه‌هایی که می‌تواند به این موضوع کمک کند، سازمان تامین اجتماعی است. همچنین بازرسی‌ها از اداره کار هم می‌تواند  مشخص کند كه چقدر فرصت شغلی در اختیار غیربومی هاست.

حسینی ناهماهنگی بین مسئولان متولی و نبود نظارت را دلیل افزایش میزان بیکاری می‌داند و بیان می‌کند: به تازگی شاهد بودیم واحدهایی در استان نیروهای بومی را اخراج کردند و نیروی غیربومی را نگه داشتند.

وی راه حل افزایش میزان اشتغال پایدار در استان را اعطای تسهیلات مناسب عنوان می كند و می افزاید: میزان بالای سود تسهیلات بانکی باید کم شود تا به ایجاد اشتغال کمک کند و همچنین افزایش اشتغال در بخش مشاغل خانگی در خوزستان در کاهش میزان بیکاری تاثیرگذار است. بنابر گزارش همشهری، جوانان امروزی که درگیر معضل بیکاری هستند شاید هرگز فکر نمی‌کردند زمانی برسد که معنا و مفهوم شعر « برو کار می کن  مگو چیست کار/ که سرمایه جاودانگی است کار»  را که در کتاب‌های درسی دوران کودکی آموخته اند این چنین عمیق درک و لمس کنند. آنچه به عنوان سرمایه جاودانی به آنها شناسانده شد، تبدیل به افسانه ای دست نیافتنی شده است.



كمبود نقدینگی در استان

دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان یكی از مشکلات استان را نبود نقدینگی می داند و می گوید: واحدهای تولیدی دچار کمبود نقدینگی هستند و بنابراین اگر نقدینگی به این واحدها تزریق شود و دوباره بتوانند به هسته تولید و فعالیت برگردند قدمی در راه کاهش میزان بیکاری در استان برداشته شده است؛ زیرا بیشتر واحدها در شهرک‌های صنعتی تعطیل یا نیمه تعطیل هستند.



 



 



 





منبع:همشهری


تست